第156章 1号与0号 (第2/2页)
　　
　　花莎莎说，这就是牛根生“财散人聚，财聚人散”的妙用。
　　
　　黑铁胆说，是啊，在牛根生看来，人永远比钱重要。
　　
　　花莎莎问，是不是这个牛根生的影响力太大了，就引起了一把手的不满。
　　
　　黑铁胆说，这是肯定的，不过，还有更深层次的原因。
　　
　　牛根生找到郑俊怀反映问题，第一次感到老大哥眼神里传递出的陌生感和不信任感，牛根生似乎明白了什么。如果仅仅是威望和不俗的业绩，倒也不至于让郑俊怀最终和牛根生反目成仇。郑俊怀决定和牛根生决裂的导火索在于企业发展战略的分歧。
　　
　　郑俊怀的战略思想是稳中求升，而牛根生的战略思想却是大胆挺进，利用一切可以利用的手段和资源让伊利超常规成长。但是，郑俊怀担心，如果伊利按照牛根生的战略思想发展，自己就会对伊利失控，这是他绝对不允许发生的。这时候，郑俊怀已经下决心让牛根生出局。当牛根生意识到这一点的时候，他已经很难在伊利施展他的抱负了。
　　
　　花莎莎又问，1号啊，那你觉得你和杜天堂的矛盾根源在哪里？是经营战略上的分歧，还是有其它原因？
　　
　　黑铁胆搂了搂花莎莎的细腰苦笑了一下说，原因比较复杂。我们俩在经营战略上当然也有很大的分歧，比如在白沙集团的现阶段，我注重品牌与文化，他注重扩张与利润。但我觉得我们俩分歧的根子更在于人格方面的差异，在这方面，又不便对别人明讲。因此，我很迷惘，也很郁闷。
　　
　　花莎莎附在黑铁胆的身旁说，我理解你。
　　
　　接下来，黑铁胆又说起了牛根生的事。
　　
　　牛根生一共向郑俊怀递交了三次辞呈。第一次和第二次，郑俊怀都说了一些挽留的话：没有这个意思啊，你误会了!
　　
　　牛根生只好收回了辞呈，但牛根生发现自己的环境不仅没有改变，而且越来越恶劣。
　　
　　牛根生第三次递交辞呈是在伊利的一次董事会上。牛根生将辞呈放到郑俊怀的面前，第一次将辞职的事情摆到了桌面上。牛根生对郑俊怀说：郑大哥，如果你想让我离开，我现在就正式辞职，至少不能因为我个人影响企业的发展。
　　
　　郑俊怀脸色有些难看，但还是说，我并没有这个意思啊!
　　
　　牛根生接过话说了一句，那我就收回这个辞呈!
　　
　　当牛根生伸手去拿自己的辞呈时，郑俊怀迅速地用手紧紧摁住了辞呈，对牛根生说，你先回避一下，我们讨论讨论再做决定!
　　
　　牛根生一离开，很少激动的郑俊怀突然流着泪对在座的人说，伊利有他没我，有我没他!
　　
　　会后，郑俊怀找牛根生谈话，对牛根生说，你不是想辞职吗?那我免你的职。我们采取一个过渡的方式，公司安排你到一个大学进修，但是有两个条件：第一，一定要离开呼和浩特500公里以外。第二，学习时间不能少于两年。
　　
　　与伊利风雨同舟了16载的牛根生就这样来到了北京大学，整天骑着一辆破自行车穿梭于各个教室之间。当老牛坐在教室里听课的时候，坐在他旁边的都是18岁左右的学生，老牛当时已经是40岁的人了。
　　
　　牛根生的心里虽然很难受，但是他仍利用这段时间，做了大量的调查研究，听了很多经济学家的课，寻找揣摩自己所不知道的东西，只要自己不知道的他就去学。
　　
　　另外，更重要的是，老牛利用这一段时间重新审视了自己在伊利16年的各种经验和教训，让原本在企业中形成的应激反应模式转换成理性的思维模式。俗话说，士别三日，当刮目相看。牛根生在北大学习了一个学期，这个学期对老牛来说，不仅仅是学习，更应该是他反思的过程。面壁十年图破壁，当他结束学习的时候，蒙牛的草稿或许已经在他的脑中形成了。
　　
　　花莎莎笑笑说，也真难为老牛了。