第一千四百二十一章：会议 (第2/2页)
　　
　　后续的微重力调整结构调整、空间站各实验舱研发设计、太空实验等项目，我们的九州速度，或许会让全世界震惊。
　　
　　而这一切，都是因为人。
　　
　　因为诸位。
　　
　　感谢诸位。”
　　
　　一个鞠躬，让三大指挥中心不约而同响彻掌声。
　　
　　虽然没有所谓的“思想建树”也没有什么组织纲领，但多年运营下来，顾青已经成为了许多实验人员工作上的导师，生活中的挚友。
　　
　　九州空间站项目负责人之一的杨市匈。此时也是脸色激动。
　　
　　短短时间，他就看到联合设计的科技造物被制造出来，并且成功升天。
　　
　　这不由得让他在激动之余，想起曾经工作的地方，那按部就班的流程，虽然是稳定，但却压抑得让人不敢做出太过优秀的成果。
　　
　　还有这比外界知识还要多的开放技术，保密技术，已经让他无法割舍。
　　
　　九州空间站由天枢核心舱、微重力机构、各大实验舱和资源舱、医疗舱等几大结构组成。
　　
　　空间站的建设一共分为三个大阶段，天枢核心舱入轨道标志着第一阶段开始正式推进，而天枢核心舱科技同时对接六个舱室，进行最大程度的扩展。
　　
　　同时，天枢核心舱作为九州空间站的大脑，肩负九州空间站的各舱管理和各设施总控制的重任，也是接下来九州航天员长期驻留的主要生活场所。
　　
　　这也是为什么在发射结束、天枢核心舱确定入轨并且展开的太阳能面板确定可以正常使用后，顾青会带着三大指挥中心的技术人员开会的原因之一。
　　
　　“千里之行始于足下，我期待后续工作的展开。
　　
　　当然，今天耽搁大家的宝贵工作时间来开会，除了咱们三大指挥中心近距离交流情况之外，还有一个重要的议题，需要大家参与。”
　　
　　面对众人顷刻间变得严肃起来的目光，顾青依旧保持微笑道：“大家也知道我们九州空间站发射任务结束后，会开始同步探月工程。
　　
　　空间站的建设与平常工作、运营维护需要优秀的航天员、科研工作者，而探月工程后期月球基地需要的航天员与科研工作者只会更多不会变少。
　　
　　所以我想大家来探讨一下航天员的招聘与空间站、月球基地的工作划分、权责划分。
　　
　　毕竟无规矩不成方圆，现在大家还能密切合作，甚至是合并研发小组共同攻克难关，但是后续随着利益变大，人员变多，自然会有更多的声音和想法。
　　
　　你们应该是了解我的，不论是好事，又或者是坏事，我都愿意将其放到台面上来处理，只为了让大家都心安。”
　　
　　这是探讨工作划分和权责划分吗？
　　
　　从现实层面上讲，这甚至是在让众人讨论未来的“地位”，毕竟空间站和月球基地比，前者是已经实现的项目，而后者八字还没一撇。
　　
　　但是从未来发展空间上看，月球基地绝对比空间站重要。
　　
　　PS：耽搁了一下……
　　
　　(本章完)