第三百九十四章 在忙碌和机器之间 (第2/2页)
　　
　　这让李牧想到一个有趣的故事，曾经有一家公司宣称制造了一个非常智能的【员工】，机器发布那一天，请了好多老板来测试这台【员工】机器是否可以代替一个普通的公司职员，结果发现，这台机器的表现非常出色，不仅能在规定时间内处理好文件，并且装订整齐的交给老板，而且从没有怨言，总是很有亲和力，甚至有一种老板最喜欢的多干活少说话。
　　
　　尤其是“多干活少说话”这个特质让诸位老板打心底里满意。
　　
　　另一个吸引各位老板的特点是，这台【员工】机器人售价非常便宜，每台售价仅仅只有2万8千元。
　　
　　虽然提醒事项稍稍大了一些，但是对老板来说，只要稍稍改变一下办公室的格局布置就能让【员工】安心上班了。
　　
　　原本两个员工工作的空间，以后主要改成一个【员工】的工作位就一切都解决了。
　　
　　2万8千元一次购买产品，然后每年支付3000元维修保养费，质保6年，6年后可以以旧换新。
　　
　　就算后面这些条文都没有，仅仅是2万8千元的价格对很多老板而言已经是天上掉下宝贝了。
　　
　　最重要的是多干活少说话，这种员工才是老板心里真正的好员工大家的潜台词都是类似的。
　　
　　于是乎，会场里的老板们喝着矿泉水，你看看我，我看看你，嘴角微微上扬，带着不可琢磨的笑意。
　　
　　这台机器卖的特别好，当天的订购数量就达到了50000台。一个小小的公司竟然一天里面接到如此巨大的订单，让很多大公司都眼红不已，纷纷想要掌握这项产品的有关技术。
　　
　　但是别看公司小，都是精英中的精英。
　　
　　在【员工】这个产品发布以前，产品的保密工作已经做到了天衣无缝。
　　
　　你简直没有办法想象，还能有什么现代化的制造项目会在网上找不到半点痕迹。
　　
　　没有相关程序参数，没有制造材料购买订单，也没有开发团队成员信息，更不要说想要找到原始设计图纸，制作方案，测试版本甚至原型机。
　　
　　很多大型科技公司找了黑客都没能在网上找到半点线索。
　　
　　更有人挖空心思想要在技术版权各方面钻到一些空子，弄到一些技术上的秘密，结果竹篮打水镜花水月，什么都没有。
　　
　　竟然一个【员工】就这么凭空诞生了，然后就这样风靡了全球的中小型企业，导致失业率显著增加。
　　
　　一边是这家公司的订单一直订到了两年以后，另一边却是越来越多的人面临失去工作。
　　
　　三个月内，大量公司进行大规模裁员，很多人都失业了。
　　
　　人们很困扰，媒体隔三差五的找一些大学教授，程序员，技术精英来分析这场【员工】改革，不感慨难道人工智能取代人类的时代终于来临了吗？