第四百五十一章 分红扩股 (第1/2页)
　　
　　汽修厂里小来小去的事情，关昊和几个兄弟一商量，就算定了。
　　
　　可是事关汽修厂未来的发展方向，有些难定夺的事情，最终还得肖遥来定。
　　
　　肖遥也是主张招些新人，自己培养，这样培养出来的员工，有凝聚力，对企业有责任心，只有福利跟得上，绝对会把汽修厂看得和家一样。
　　
　　看着关昊，肖遥问道：“新厂房，要多久才盖完？能正常使用。”
　　
　　早就在心里算好了，关昊没有停顿的回道：“工期三个月，十一月份就能盖完楼，装修一个月的时间，最快年前可以正试使用。”
　　
　　这还有五个月的时间，肖遥问道：“一个工人，需要多久才能培养成手，可以上岗工作。”
　　
　　技术上的事，自从纪晓生来了，他管得多一些，说道：“起码得一个月，这是勤快伶俐的，稍懒得点的，怎么也得两个月。”
　　
　　猜到了肖遥后面的想法，纪晓生补充道：“我为什么挑现在招人，我想去那些职业技术学校招，他们现在学生毕业了不少，找不到工作，可以压低工资到这里来实习。要是等到三个月后，再招人，那批学生都找到工作了，再想招来，只怕要抬高工资，只怕会成本更高，还招不了多少好苗子。”
　　
　　似有感慨的，纪晓生说道：“现在的年轻人，眼高手底，只想着自己要赚多少钱，却不想着自己有没有本事赚那么多钱，在哪上班，一个月不到，看没什么意思就跳槽了，这样的人跳来跳去的人，就和墙头草一样，很难让他们扎根。
　　
　　像我们这样，准备常期经营的，根本就不能要，来了也就是安排一些打杂的工作，走了不能对我们汽修厂不能有影响的位置。”
　　
　　点了点头，肖遥问道：“那就先统计一下，这个新厂房盖起来，需要多少个技术骨干，按双倍人数招，最后留下足够的数就行了，如果确实还有好的，人数超了，也留着，都给安排一下，以后那个汽贸城开起来了，也是需要人手的。”
　　
　　停顿了下，肖遥接着说道：“这些新来的，不用告诉他们，我们干满十年分房子的事，但可以让那些下面的工人，透一点口气，让大伙感觉有点奔头。但最终还是要看人，最后告诉实习到年底签合同时再说，有关于福利的事，这双倍人数最终能留下多少还不一定，能真心想留下来一起发展的，才是我们需要的。”
　　
　　说到了未来的发展，肖遥说道：“还有一件事，我也想了很久，就是关于股份的事情。”
　　
　　轻咳一声，肖遥说道：“当初是我拿钱，二哥出地出力的建了这个厂，算起来，股份就是我们俩个人的，后面广义加入了，我要给他百分之十的股份，他没要，这事就拖下来了。”
　　
　　看向了纪晓生，肖遥说道：“这事当时不说，我看不如这样，到了年底时，我们重新计数一下公司的股权，给广义的百分之十的股权作为奖励，工作满多少年，表现好的，我们就分他一些股，实在不够，我再拿出来百分之十，重新细化一下，变成股份，奖励下去，要让兄弟们都有种家的感觉，不能一年到头，就赚个工资，总得有点分红的钱。”
　　
　　
　　
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