第五百四十九章：抗压能力 (第1/2页)
　　
　　规培医生留院，那也要看是什么样的医院，像三星医院这样全半岛最顶尖的大型综合医院，二十五个人里头最后能有一两个人留下来都是奢望，如果不出意外的话，小时数一够他们就会被统统赶到别的地方去。与其捱到那个时候再做打算，还不如现在就博取一个被梁葆光青睐的机会，即便失败了也不过是提早离开。
　　
　　“这次的机会来之不易，大家通力合作吧，将来应该有机会在梁氏诊所做同事的。”刚被梁葆光扣除个人分数的女医生很淡定，似乎那一分是扣的别人的，“我叫李安娜，首尔大学毕业的。”
　　
　　一旦有人开了头，接下来的事情就好办得多了，李安娜以外的几个人也纷纷做起了自我介绍，很快就进入了工作状态。虽然他们都曾经是天之骄子，但现在南半岛的就业情况十分不容乐观，包括他们这些学医的。
　　
　　五个病例都是由梁葆光和三星医院的几个内科医生特意挑选出来的，不会太难也不会太简单，考验的是这群规培医生对整个系统的了解，只要他们平时真的有认真学认真看，一定不会犯难。名叫赵雍哲哗啦哗啦地翻动着病历资料，若有所思地开了口，“这五个病例的分数，未必一样吧。”
　　
　　“你这么一说，还真可能不一样，毕竟诊断的难度不同。”另一个医生点头说道。
　　
　　“那你们就大错特错了，别认为咱们是在解题拿分，现在这可是在给病人做诊断，无论将谁的问题解决都是一样的。”李安娜是个信奉功利主义的学霸，昨天接到消息并报名后，她没像其他人一样拿着医典临时抱佛脚，而是通过网络可其他医生的的言论去了解梁葆光的为人。
　　
　　“你说得没错，咱们就从最简单的入手，不过得赶紧行动起来了，这是一场竞速赛。”李安娜的观点得到了一致认可，他们这个八人小组立马飞速地进入了工作状态，看到这一幕后的某人也忍不住点了点头。
　　
　　想做一个出色的内科医生，两点特质最为重要，一可是能抗压，另一个则是高效率。外科医生都是干死活儿的，行就是行，不行就是不行；内科医生则不同，大部分误诊和事故都不是能力上的问题所造成。至于效率就更好理解了，如果能解决两个病例的时间里只解决了一个，那么说得严重点，剩下的那个就是被你害的。
　　
　　这场竞速赛主要考校的就是抗压能力和办事效率，胜利者未必就多出色，即便收到梁氏诊所去梁葆光也会好好打磨一番，可要是输了，那便一定一无是处，赶紧让他们认清自己去社区诊所看看感冒开开消炎药，好过将来害人害己。
　　
　　病例简单与否，先看病人自己对症状的描述是否准确，再看鉴别诊断的操作难度。这五个病例固然可以同时进行，毕竟每组都有八个人，多的那组有着九个人，可在天朝上过初中的都知道华罗庚老爷子的“统筹方法”。
　　
　　把一切事情都安排下去之后，梁葆光便开车赶回了三星医院，那五个病例虽然被拿出来当作比赛的题目用，可他不会真的就全权交给几个规培医生负责，那样不符合规章制度，也不符合他的工作态度。
　　
　　
　　
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