第六百零六章 合适的人选（二更） (第2/2页)
　　
　　那俩新来的人力专员之前在南山的另外一家公司工作，从来没听说过什么叫加班费，现在听到不但有加班费，还是平时的三倍，幸福地差点没晕过去。
　　
　　男神果然是男神，这个三倍说的实在是太潇洒了。
　　
　　“邓教授在楼上？”刘浪问道。
　　
　　“应该在四楼的实验室，我去喊他下来。”孙红马上说道。
　　
　　“还是咱们上去吧！说说技术人员招聘的事情。”刘浪摇摇头，老头子不容易，那么大年纪，又得盯项目，又得兼顾着公司的其他事。他们这些年轻的多走两步，邓武宝就能少走两步。
　　
　　“是。”孙红拿着记录本，和他筛选出来的一部分建立，跟着刘浪出了办公室，上了电梯，径直来到四层实验室。
　　
　　虽然四层到八层都是实验室，但是目前受人员数量不足的影响，只有四层投入了使用。
　　
　　除了几个新招来的技术人员，其他的都是邓武宝的学生，有些人把被子都搬来了，就住在旁边的休息室里。
　　
　　好在园区的配套很好，暖气供得很热，而且园区内有食堂，也提供送餐服务，吃饭不成问题。
　　
　　“邓教授！不好意思，路上有点事，耽误了些时间！”比约定的时间晚到了半个多小时，见到邓武宝之后，刘浪主动向邓武宝道歉。
　　
　　“没事，我今天本来也没打算回市区，就在这住了。”邓武宝呵呵一笑，“走，咱们去旁边的小会议里说吧！”
　　
　　邓武宝让几个加班的人员继续做实验，然后带着刘浪和孙红来到实验室旁边的小会议室，这里是专供研发人员探讨技术问题用的，会议室里设备齐全，投影仪之类的都有。
　　
　　“邓教授，这段时间辛苦你了。”刘浪由衷地说道。
　　
　　其实到了邓武宝的年纪，已经是功成身退的时候，还能投入这么大的热情到工作中，实属难得，这也是老一辈教授让人佩服的地方。
　　
　　年轻人把工作当做事业的已经很少了。
　　
　　“我这个人是越忙越精神，你让我闲下来，我可能难受呢！”邓武宝摆摆手，不以为意道：“不过现在的问题是，我在管理上，包括某些技术上，都是门外汉，无论做什么工作，最忌讳的就是外行管理内行，我最多的时候也就管理过十几个学生，管理这方面确实不在行，另外就是技术方面，我搞的是农业，土壤改良液涉及到很多生物和化学的问题，需要有专家级的人来进行统筹指导。”
　　
　　刘浪点点头，“管理方面，我已经有一个合适的人选了，明天考察一下，如果没问题，我会请他过来，马上就能入职，至于技术方面，孙经理，你那边有合适的技术管理人才吗？”
　　
　　刘浪所说的管理人选自然是何轩民，至于技术管理人才，则是要顶替王伟东曾经的职位。
　　
　　“我这刚收到一份简历，我感觉非常适合技术总监这个职位，刘总，邓教授，你们看看。”孙红将提前复印好的简历，一人一份，放到刘浪和邓武宝面前。
　　
　　“叶添龙？”看到简历上的照片，刘浪顿时惊讶起来。