第657章 一群喜剧演员 (第2/2页)
　　
　　三是干部队伍。说实在话，王天恩对山阳市的干部那是相当爱护的，甚至到了护短、袒护的程度。主政山阳这几年来，他发现、培养、提拔、重用了一大批干部。
　　
　　在他的用人原则上，始终坚持了三分之一用人法。一是工作能力强、群众基础好的干部。这些人那是要干事的，必须用到主要的领导岗位上来。二是上级领导打过招呼的、工作能力一般的干部。这些人要用，要提拔，但不能放在关键的岗位上。三是和自己有私人关系、属于王派的干部。这些人，要根据不同的情况，量材使用。如果不是太差劲，就可以把他们推到重要的岗位上。这三种人，在整个干部队伍中，大致是各占三分之一。
　　
　　当然，这些是基本的原则，是大致。真正到用人的时候，那是很有领导艺术的，也讲究具体问题具体对待。但总的来说，王天恩这些年在用人上，没有出现过大的纰漏，整个干部队伍对他的反映还是不错的。
　　
　　在对待山阳市副厅级以上干部的子女方面，大家都知道王天恩还有一个不成文的规定，那就是这些老干部的子女中，如果有人从政，并且是在山阳，那么就会保证其中的一个人做到副处级。当然，如果这个人特别优秀，那就另当别论了。他的这一人性化的做法，赢得了所有老干部的好感。
　　
　　让王天恩感到美中不足的也有几项工作。一是农村这一块，搞得一般。基础设施建设相对滞后，路、水、电、学校、医院等硬件设施需要进一步加强。另外，农村的支柱产业还不明晰，农民收入增长的幅度相对较低。
　　
　　二是社会事业这一块，还不是很到位。教育、卫生、文化、宣传、社保、低保等工作各县的不平衡性很突出。因为这些年他太过强调工业发展、财政收入，不少书记、县长就投其所好，把主要精力都用在了GDP的增长上。
　　
　　三是生态环境不容乐观。因为山阳地处山区，矿产和林木资源丰富，一些地方为求短时间的经济效益，私采乱挖和盗伐林木现象较为突出，生态环境遭到了不同程度的破坏。对于这种急功近利、杀鸡取卵、吃祖宗饭断子孙粮的做法，王天恩是极不赞成的。他也曾做调研，反复强调，但还没有形成一套行之有效的好办法。
　　
　　这一次的全市观摩活动，要看的都是各县去年以来所上的新项目，老点儿统统不再看。看的是发展，是变化。观摩的内容包括城市建设、工业经济和农村面貌改变三个方面。
　　
　　各县市区接到山阳市委办公室的通知以后，都全力投入到了迎检工作中。西山县这次是做了精心的准备，县委书记黑铁胆和县长王国梁都攥了一身劲，决心要在这次观摩中露脸夺标。
　　
　　不过，按照现在的发展水平，西山县在全市13个县市区中无人能敌。对王国梁来说，如果这次观摩效果明显，黑铁胆能走出西山，他就能顺理成章地接任县委书记了。那可是兵不血刃的上上之策。
　　
　　王国梁就对黑铁胆说：“铁胆啊，你就放心吧，我会精心组织好这次观摩活动，咱们西山县这一年来的成绩一定让兄弟县市心服口服。”
　　
　　黑铁胆说：“好，好，你办事我放心。有什么困难或突发情况，你就一手处理，不用临时和我商量了。”
　　
　　王国梁说：“铁胆啊，看你说的。有什么情况，我都会立即向你汇报的。”