第305章 矿工最幸福 (第1/2页)
　　
　　黑铁胆觉得，现在的官不好当了。
　　
　　除了上面说的“官德”，还有一个“官才”问题。
　　
　　一些官员即使有良好的愿望，但缺乏过硬的为人民服务的本领，即平时所说的那些庸官们，迟早也是要被淘汰的。
　　
　　这次被免职的部分官员，有的是对“非典”的常识和巨大危害性认识不足，导致准备不充分，行动迟缓；还有的则是在防治“非典”工作中组织管理不力，协调指挥不当，采取措施滞后。应该说，这不是“德”的问题，而是“才”的欠缺。
　　
　　新时期的领导干部不仅要廉政，而且要勤政，而勤政的基础是知识的丰富、才能的高强和思维的敏捷与对事物反映判断的准确性。这些，要靠平时日积月累，通过加强学习和有意识的自我锻炼来逐步提高。没有较高的业务水平和较强的组织管理才能，是难以胜任领导职务的。
　　
　　黑铁胆在日记中最后写到：人非圣贤，孰能无过。犯错误并不可怕，可怕的是不能承认和改正过错。“塞翁失马，焉知非福”。部分领导干部虽然在防治“非典”工作中被免职，但毕竟属“违章违纪”行为，以后的路还要走下去。跌倒了可以再爬起来，只要深刻反思过去的行为，吸取这次“失马”的教训，继续发挥自己的聪明才智为党和人民工作，说不定会“因祸得福”，还有“东山再起”的机会。
　　
　　黑铁胆对问责制度拍手叫好，但问责工作的日趋完善肯定还有一段很长的时间表要走。只有坚持问责制度化、常态化不动摇，才能收到真正的实效。
　　
　　在问责的形势下，中国官员的压力可想而知。黑铁胆曾看到过一份研究资料，称在中国十大压力最大行业中，公务员居首，矿工垫底。换句话讲，矿工的幸福指数最高，官员的幸福指数最低。
　　
　　对于这样一份调查结果，黑铁胆认为它很不全面，也不太精准。但有一点可以肯定，那就是公务的压力已经引起了社会的广泛关注。
　　
　　有一项针对中国公务员进行的新调查就得出了这样一个结论，中国98.5%的公职人员健康状况不佳、体态臃肿、脾气暴躁，基本上全都是亚健康者。四分之三的官员说自己脖子疼，60%的人觉得眼睛酸胀。精神方面，49%的人感觉很疲倦，觉得“萎靡的”的比例和此相当。男性公职人员比女性健康问题更严重。
　　
　　《人民论坛》杂志曾对全国100多名官员的心理健康进行调查,发现有80%以上的官员、特别是基层官员普遍存在较大的心理压力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲劳及心理压抑。其中，65%的受调查者认为,官员的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”，并由此导致少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。
　　
　　黑铁胆想，公职人员比普通老百姓面临更大压力，因为他们要承担额外的领导职责。是啊，作为一名领导干部，实现工作和家庭的平衡很难，而这种情况又因睡眠不规律、饮食不健康而加剧。
　　
　　在黑铁胆看来，压力大已成为这一群体大多数人的生存状态。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）